Warum MoreDiversity?
Was genau bedeutet Diversität? Warum ist sie so wichtig und wie lässt sie sich umsetzen? Wenn diese Fragen dich umtreiben, bist du bei uns genau richtig!
MoreDiversity ist eine Non-Profit Bewegung von Gleichgesinnten, die sich für gesellschaftlichen Wandel und mehr Diversität in Deutschland einsetzt. (Mehr zu unserem Team erfährst du hier)
Es ist unser Ziel, veraltete Rollenbilder, verkrustete Machtstrukturen und Vorurteile zu durchbrechen, um eine inklusive Gesellschaft zu fördern. Wir wollen eine Gesellschaft, in der Strukturen, die auf Diskriminierung und Ungleichbehandlung beruhen, in Frage gestellt und überwunden werden.
Von der Kita bis hin zur Chef*innenetage, von der Bildung und Wissenschaft bis hin zu Politik und Unternehmen – wir möchten Menschen auf allen Ebenen der Gesellschaft dazu ermutigen, ihren Blickwinkel zu erweitern, damit unsere Vision einer inklusiven Gesellschaft Realität wird.
Auf unserer Stories Seite stellen wir inspirierende Persönlichkeiten und Initiativen vor, die sich bereits für einen positiven Wandel in Deutschland einsetzen und möchten so andere zum Nachdenken, Nachahmen und Unterstützten anregen. Zudem planen wir unterschiedliche Mitmachaktionen und Veranstaltungen, um Impulse für Veränderung zu setzten.
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Alle Menschen sollten in der Lage sein, frei zu entscheiden, wie sie leben möchten – ob sie Karriere machen wollen oder nicht, Familie haben wollen oder nicht: diese Entscheidungen sollen sie unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, sexueller Orientierung oder Alter treffen können. Dazu braucht es unter anderem Quoten, Equal Care, flexible Arbeitszeitmodelle, Investitionen in Bildung und Soziales. Doch auch jede*r Einzelne kann zu mehr Vielfalt beitragen: Durch Offenheit gegenüber anderen Ansichten und Ideen sowie Mut, Neues auszuprobieren und Altes zu überwinden.
Eine vielfältige Gesellschaft bringt viele Vorteile mit sich. Komplexe Probleme lassen sich leichter bewältigen, wenn mehr Perspektiven in ihre Lösung einfließen. Nur wenn alle Stimmen gehört werden, ergibt eine breite Basis für gesellschaftliche Diskussionen. Davon profitiert die Wirtschaft, die Gesellschaft und jede*r Einzelne. Unternehmen, die auf Diversität setzen, sind erfolgreicher*; je gerechter eine Gesellschaft, desto mehr Vertrauen haben die Menschen ineinander, soziale Spaltungen nehmen ab. Doch: Von echter Chancengerechtigkeit und Repräsentation sind wir noch weit entfernt: Bildungserfolg ist in Deutschland nach wie vor stark vom Elternhaus abhängig; im Vergleich mit anderen westlichen Ländern gibt es in Deutschland immer noch wenig Frauen in Vorständen.
Quelle: *https://www.mckinsey.com/de/news/presse/neue-studie-belegt-zusammenhang-zwischen-diversitat-und-geschaftserfolg
„Ob der demografische Wandel, Armut oder die globale Migration: Um diese komplexen Herausforderungen zu meistern, müssen wir uns auf Diversität stützen, uns den Problemen stellen und gemeinsam Lösungen entwickeln.“
… muss bei jedem Einzelnen von uns beginnen – im privaten Miteinander oder im beruflichen Kontext: Wenn wir die Gesellschaft an den unterschiedlichsten Ecken und Enden in Bewegung setzen, ändern wir schon heute etwas und müssen nicht warten, bis politische Entscheidungen getroffen werden. Wir können uns aus alten Mustern befreien und die Perspektiven anderer Menschen anerkennen. Wir können lernen, besser zuzuhören und offener für das Unbekannte sein. Mehr Vielfalt kann nur durch einen aktiven Dialog entstehen, und dabei möchten wir von MoreDiversity dir unterstützend zur Seite stehen. Vielleicht weißt du auch gar nicht, wie und wo du anfangen sollst. Lass dir gesagt sein, damit bist du nicht alleine und an der Stelle kommen wir ja nun ins Spiel. Mit unserer digitalen Plattform möchten wir Menschen informieren, inspirieren, sie vernetzen, unterstützen und Initiativen und Projekte fördern, die sich für mehr Vielfalt einsetzen. Darüber hinaus bieten wir finanzielle Hilfe für besonders innovative Ideen an und möchten damit den Mut fördern, neue Wege zu gehen. Gleichzeitig wollen wir aber auch die Politik zum Handeln bewegen.
Ein zentrales Element, um die Gesellschaft zu einem besseren Ort zu machen, ist Aufklärung und Bildung. Wir müssen verstehen, warum Diversität, Chancengerechtigkeit und Inklusion so wichtig sind und wie sie zu einem vorteilhaften Wandel beitragen können. Und wir müssen uns unserer eigenen Vorurteile und Privilegien bewusstwerden und lernen, wie wir unsere Denkweise und unser Verhalten ändern können.
Wir möchten jede und jeden Einzelnen dazu auffordern, sich selbst und sein*ihr Handeln zu reflektieren, Respekt im Alltag zu trainieren und so im Kleinen zu erreichen, was wir als Gesellschaft anstreben.
Wir möchten Unternehmen und Organisationen dazu ermutigen, eine Kultur zu schaffen, die Vielfalt unterstützt und respektiert. Unternehmen können talentierte Mitarbeiter anziehen und halten, indem sie ihre verschiedenen Erfahrungen und Perspektiven würdigen. Es ist ein Schlüssel zu einem produktiven Umfeld, das für alle Beteiligten von Vorteil ist. Eine solche Arbeitsplatzkultur schätzt und fördert die unterschiedlichen Erfahrungen und Sichtweisen der Mitarbeitenden. Laut einer Studie von McKinsey könnte der prognostizierte Fachkräftemangel in Deutschland damit sogar um bis zu 50 Prozent verringert werden.
„Vielfalt ist eine Herausforderung, die wir nur als Einheit bewältigen können. Unternehmen, Organisationen, politische Entscheidungsträger*innen und Einzelpersonen müssen zusammenarbeiten, um Diversität, Gerechtigkeit und Inklusion zu fördern und den gesellschaftlichen Wandel voranzutreiben.“
Wir sind der Ansicht, dass der Schlüssel in einer ganzheitlichen Herangehensweise liegt, bei der Politik, Wirtschaft, Medien, Bildungseinrichtungen und Zivilgesellschaft zusammenarbeiten müssen. Jede*r kann wichtige Beiträge leisten und direkt in vielerlei Systeme eingreifen. Unser Ziel ist es daher, den Wandel neben der politischen und medialen Agenda auch bei jedem Einzelnen zu initiieren. Denn ob groß oder klein – jeder noch so kleine Schritt zählt!
Wir von MoreDiversity sind der festen Überzeugung, dass eine bessere Zukunft möglich ist, auch wenn es noch viel Anstrengung und Geduld erfordert, um Vielfalt zu fördern und Chancengerechtigkeit und Inklusion zu erreichen. Wir befinden uns noch am Anfang. Doch jede*r von uns kann etwas beitragen, indem sie*er Diversität unterstützt und aktiv nach Veränderung strebt. Niemand ist fehlerfrei. Aber jede*r kann sich weiterbilden und wachsen.
Erfahre jetzt mehr über unsere 6 Haltungsansätze und finde auf unserer Mitmachen Seite heraus, wie du Teil von diesem positiven Wandel werden kannst.
