6 Haltungsansätze
Jede*r Einzelne von uns kann täglich aktiv daran arbeiten, eine inklusive, gerechtere und tolerante Umgebung zu schaffen, in der sich alle Menschen wertgeschätzt und bedeutsam fühlen.
Verantwortung übernehmen: Unsere 6 Haltungsansätze für mehr Diversität
Jeder Mensch ist einzigartig und diese Vielfalt trägt dazu bei, dass unser Leben auf ganz unterschiedliche Weise bereichert wird. In der Theorie wird das den meisten einleuchten – in der Praxis gibt es jedoch noch viel zu tun, um Diversität, Chancengleichheit und Inklusion (DC&I) Wirklichkeit werden zu lassen. Wir von MoreDiversity wollen die verschiedenen Baustellen auf dem Weg dorthin aufzeigen und Menschen zu Wort kommen lassen, die sich für DC&I einsetzen oder Erfahrungen und Ideen mitbringen, die uns helfen, DC&I besser zu verstehen. Denn nur gemeinsam können wir neue Lösungen für die Probleme und Herausforderungen unserer Zeit finden, sei es im privaten oder beruflichen Kontext, in der Bildung, Wissenschaft, Politik, Kultur oder Medien.
Wir haben 6 Haltungsansätze aufgestellt, die dir auf ganz verschiedene Weise helfen können, mehr Diversität in deinen Alltag zu integrieren. Sie sollen dir Orientierung und Unterstützung bieten, dein Bewusstsein schärfen und dich motivieren, deine Denkweise und dein Handeln anzupassen, um so aktiv zu einer inklusiven und vielfältigen Gesellschaft beizutragen.
Du weißt nicht, wo du anfangen sollst? Keine Sorge – wir haben da was für dich!
Haltungsansatz #1 Empathie
Empathie ist ein wesentlicher Bestandteil der sozialen Intelligenz. Wer empathisch ist, besitzt die Fähigkeit, Perspektiven, Gedanken und Emotionen von anderen Menschen zu verstehen. Empathie ist die Fähigkeit, sich in die Lage anderer hineinzuversetzen und deren Bedürfnisse und Gefühle zu respektieren.
Gerade in einer immer diverser werdenden Gesellschaft ist Empathie eine unglaublich wichtige Eigenschaft, da jeder von uns ganz unterschiedliche Sichtweisen und Lebenserfahrungen mit sich bringt. Nur wenn wir uns bemühen, uns in die Lage anderer hineinzuversetzen, können wir Konflikte reduzieren und ein Gefühl von Einheit und Zusammengehörigkeit schaffen.
Unser Blogpost „Empathie – der Schlüssel zu einer inklusiven & toleranten Gesellschaft“ geht darauf ein, wie wichtig es ist, Kindern schon im frühen Alter Empathie zu vermitteln. Der Blogpost erörtert aber auch die Bedeutung eines einfühlsamen Führungsstils am Arbeitsplatz und in der Politik. Denn Empathie kann dazu beitragen, die Herausforderungen von Spaltung und Diskriminierung abzubauen, Konflikte zu entschärfen und ein friedliches Miteinander zu ermöglichen.
Erfahre jetzt mehr über diese Kernkompetenz, die Einzelpersonen und Organisationen entwickeln müssen, um eine mitfühlende und integrative Welt zu schaffen.
Haltungsansatz #2 Reflektiertheit
Neben Empathie ist auch die Reflektiertheit von großer Bedeutung. Es ist die Fähigkeit, über das eigene Denken, Fühlen und Handeln nachzudenken und sich selbst zu beobachten. Sich selbstkritisch zu hinterfragen und die eigenen Handlungen zu überprüfen und so festsitzende Verhaltensmuster zu erkennen und wenn nötig zu verändern.
Wir glauben, dass Reflektiertheit eine sehr wichtige Rolle dabei spielt, um strukturelle Probleme in unserer Gesellschaft anzugehen. Indem wir uns bewusst machen, welche Privilegien wir genießen und wie wir selbst Vorurteile und Stereotypen verinnerlicht haben, können wir uns darauf konzentrieren, unser Denken und Handeln ins Positive zu lenken.
In unserem Blogpost „Nur wer ehrlich zu sich selbst ist, kann das System ändern“ zeigen wir auf, wie Rassismus und Sexismus Auswirkungen auf die Arbeitswelt und den Fachkräftemangel haben können. Daher fordern wir von MoreDiversity eine grundsätzliche Veränderung in Bezug auf Arbeitsmodelle, um eine flexiblere und gerechtere Arbeitswelt zu schaffen. Interesse geweckt?
Haltungsansatz #3 Offenheit
In unsicheren Zeiten wie diesen ist Solidarität eine wesentliche Voraussetzung für das Gedeihen einer diversen Gesellschaft. Offenheit ist eine Fähigkeit, die uns dabei helfen kann, einander besser zu verstehen und mehr Empathie füreinander zu entwickeln. Es bedeutet, aufmerksam und interessiert an neuen Menschen und Situationen zu sein, bereit zu sein, zuzuhören und sich auf einen Dialog einzulassen und Neues zu lernen.
Offenheit ermöglicht es uns, unsere starren Haltungen und Vorurteile abzulegen und neue Blickwinkel und Ideen anzunehmen. Wir können tiefere Beziehungen zu anderen aufbauen, uns selbst besser verstehen und unseren Horizont erweitern.
Offenheit ist nicht immer einfach, aber sie ist unerlässlich für den Aufbau einer integrativen, empathischen und mitfühlenden Gesellschaft. In unserem Blogpost „Über die Bedeutung von Offenheit in unserer heutigen Gesellschaft“ geben wir dir weitere Hintergrundinformationen zu dem Thema und ein paar nützliche Tipps an die Hand, wie du Offenheit üben und in deinen Alltag integrieren kannst.
Haltungsansatz #4 Respekt
Für uns von MoreDiversity ist Respekt die Grundlage für ethisches Verhalten und für gute persönliche sowie berufliche Beziehungen. Dazu gehört, Unterschiede zu erkennen, ihre Bedeutung zu verstehen und anderen Menschen mit Interesse und Höflichkeit zu begegnen.
In unserem Blogpost „Tolerierst du noch oder respektierst du schon?“ zeigen wir am Beispiel des Arbeitsplatzes, warum gegenseitiger Respekt so wichtig ist – von der Erreichbarkeit und den Netiquette-Regeln bis hin zur mündlichen und schriftlichen Kommunikation und dem Verhalten gegenüber Kollegen.
Haltungsansatz #5 Mut
Kannst du dich daran erinnern, wann du das letzte Mal etwas zum ersten Mal gemacht hast? Und wenn ja, wie hat sich das für dich angefühlt, und musstest du dafür Mut zusammennehmen? Gerade in schwierigen oder unsicheren Situationen hilft uns eine große Portion Mut dabei, trotz Angst und Zweifel ins Handeln zu kommen. Es geht darum, sich Herausforderungen zu stellen, Risiken einzugehen und für die eigenen Überzeugungen einzustehen, auch wenn es manchmal unbequem ist und ganz schön zwicken kann. Aber nur wenn man immer wieder aus seiner Komfortzone heraustritt, kann persönliches Wachstum gefördert und Veränderungen herbeigeführt werden.
Wir finden, dass es sich lohnt, sich auf das Unbekannte einzulassen, um Barrieren zu durchbrechen und die Welt von morgen besser zu machen. Durch Mut ist es möglich, Vorurteile gegenüber anderen Menschen zu überwinden und Diskriminierung und Spaltung in der Gesellschaft zu vermeiden.
In unserem Blogpost „Nur Mut: Warum du dich auf das Unbekannte einlassen solltest“ geben wir dir Tipps, wie du deine Vorurteile erkennen und überwinden kannst.
Haltungsansatz #6 Engagement
Unser letzter und dennoch so wichtiger Haltungsansatz ist Engagement, sprich das Einbringen von Zeit, Energie und Ressourcen für ein bestimmtes Thema. Es ist entscheidend, dass wir bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und einen Beitrag zu leisten, um etwas zu verändern.
Es gibt viele verschiedene Möglichkeiten, von der Teilnahme an Protesten bis hin zur freiwilligen Mitarbeit in sozialen oder ökologischen Projekten. Es ist wichtig, herauszufinden, welche Themen dir besonders wichtig sind und wo du dich einbringen kannst und möchtest. In unserem Blogpost „Nur wenn wir handeln, können wir etwas bewirken – Wie unser persönliches Engagement den Wandel in unserer Gesellschaft vorantreibt“ geben wir dir Ideen, wie du deine Talente und Fähigkeiten entdecken und so Menschen und Organisationen unterstützen kannst, die dringend Hilfe benötigen. Denn jeder noch so kleine Schritt zählt.
Die Welt befindet sich auf dem Weg zu einem gerechteren, diversen und inklusiven Planeten - aber es gibt noch viel zu tun.
Unsere 6 Haltungsansätze sollen dich dazu anregen, über Diversität nachzudenken und in Aktion zu treten, denn jede*r Einzelne von uns kann täglich aktiv daran arbeiten, eine inklusive, gerechtere und tolerante Umgebung zu schaffen, in der sich alle Menschen wertgeschätzt und bedeutsam fühlen.
Also – auf was wartest du noch?
