"Ich glaube wichtig ist, zu verstehen, dass der Großteil der Leute positiv eingestellt sind gegenüber mehr Vielfalt und Inklusion, es aber häufig eine große Wissenslücke gibt."

Es darf nicht sein, dass Leistung, nur weil sie unbezahlt ist, wirtschaftlich als Schwäche angesehen wird.

Die eigentliche Ursache der Geschlechterungleichheiten ist die unfaire Verteilung der Sorgearbeit.