Stories
Diversity
Anna Valeria Creitz (sie/ihr)
"Ich glaube wichtig ist, zu verstehen, dass der Großteil der Leute positiv eingestellt sind gegenüber mehr Vielfalt und Inklusion, es aber häufig eine große Wissenslücke gibt."
Diversity
5. Fachtagung der Initiative Klischeefrei
Unter dem Motto „Klischees, Berufe und Kulturen – was wir voneinander lernen können", kamen am 1. März 2024 rund 400 Teilnehmer*innen und führende Persönlichkeiten aus Politik und Gesellschaft im Auswärtigen Amt in Berlin zusammen.
Gender Equity
Juliana Groß (keine Pronomen / sie)
Wir Erwachsene müssen uns und unser Verhalten besser reflektieren, um Kindern mehr Entfaltungsmöglichkeiten zu bieten, sei es im Sport oder bei der Berufswahl.
Gender Equity
Miguel Diaz (er/ihm)
Ich glaube daran, dass wirkliche Chancengerechtigkeit nur möglich ist, wenn allen Geschlechtern gleiche Verwirklichungschancen zur Verfügung stehen.
Gender Equity
Isabelle Hoyer (sie/ihr)
Diversität ist Fakt, überall wo verschiedene Menschen zusammenkommen.
Inclusion
Michael Martens (er/ihm)
Inklusive Sprache macht eine inklusive Gesellschaft möglich - Warum Sprache unsere Realität und unser Handeln prägt.
Education
Dr. Julia Freudenberg (sie/ihr)
Es ist die Aufgabe unserer Gesellschaft, die neue Generation auf ein selbstbestimmtes Leben in einer sich wandelnden digitalen Gesellschaft vorzubereiten.
Gender Equity
Rachel Dowling (sie/ihr)
Ich kenne Frauen in der Tech-Branche, die offen heruntergemacht wurden.
Gender Equity
Dr. Ricarda Engelmeier (sie/ihr)
Eltern müssen in einen echten Dialog über die Verteilung der Elternzeit und der Care-Arbeit und die Planung beider Karrieren treten.
Equal Care
Almut Schnerring (sie/ihr)
Die eigentliche Ursache der Geschlechterungleichheiten ist die unfaire Verteilung der Sorgearbeit.
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