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#ExpertVoices: Julia Scheerer (sie/ihr)
„Menschen, die über den Erfolg einer Unternehmung anderer Menschen (mit-)entscheiden, möchte ich dazu auffordern sich ihre eigenen Vorurteile bewusst zu machen und reflektiert bessere Entscheidungen zu treffen.“
Said Haider (Er/Ihm)
Wir können es uns nicht leisten, uns nur in unseren Bubbles zu bewegen. Das System lässt sich nur gemeinschaftlich verändern.
Dr. Iréne Y. Kilubi (sie/ihr)
Für mich bedeutet Vielfalt auch, die jeweilige Lebenssituation der Person zu berücksichtigen, den fachlichen Background, die Expertisen und die Skills zu betrachten. Diversity heißt für mich also eigentlich: die Individualität des Menschen zusammenzubringen.
Rolf Schrömgens (er/ihm)
Wir müssen die Machtzentren, insbesondere die Aufsichtsräte, ganzheitlicher gestalten.
Karen Schallert (sie/ihr)
Es geht darum, sich von dem Gedanken freizumachen, dass mich die Behinderung nur limitiert - mich dazu verdammt, lediglich die Krümel aufzusammeln.
Jian Omar (Er/Ihm)
Ich habe schon früh erkannt, dass die Gesellschaft nicht von selbst vorankommt, sondern der Beitrag eines jeden Einzelnen zählt.
David Yaw Debrah (er/ihm)
Jedes Kind sollte die Chance bekommen, seine Potentiale zu entfalten.
Lara Stothfang (sie/ihr)
Wir widersetzen uns den Vorurteilen, der Stigmatisierung und dem Bild, das die Medien und die Gesellschaft von den Schüler*innen einer Brennpunktschule zeichnen.
Prof. Dr. Karim Fereidooni (er/ihm)
Die Zusammenarbeit zwischen Wissenschaft und Politik ist essentiell für nachhaltige Veränderungen.
Rebecka Heinz (sie/ihr)
In der neuen Lebenserfahrung ehemaliger Krebspatient*innen schlummern ungeahnte Potentiale.
Michael Martens (er/ihm)
Inklusive Sprache macht eine inklusive Gesellschaft möglich - Warum Sprache unsere Realität und unser Handeln prägt.
Juliane Seyhan (sie/ihr)
Diversity und New Work gehören für mich eng zusammen. Denn für echte Veränderung braucht es unterschiedliche Perspektiven.
Felix Daub (er/ihm)
Die Stärke unserer Gesellschaft bemisst sich daran, wie wir mit den Schwächsten umgehen.
Felizitas Lichtenberg (sie/ihr)
Bei Diversität und Inklusion geht es für mich vor allem um Wertschätzung, Respekt und Achtung der Menschenrechte. Dafür brauchen wir noch viel mehr Offenheit, Flexibilität und Selbstreflexion.
Dr. Henry Widera (er/ihm)
Keine Digitalisierung ohne digitale IT und Diversität!
Natalya Nepomnyashcha (sie/ihr)
Ich wollte etwas ändern in Deutschland, da ich selbst in Armut aufgewachsen bin und einer schwierigen Lebensweg hatte. Deshalb habe ich Netzwerk Chancen gegründet.
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